【駐馬店廣視融媒訊】（記者 朱劍鋒 通訊員 翟園園）為進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)工作秩序，提高分行服務(wù)質(zhì)量，9月27日，駐馬店分行零售銀行部積極組織了大堂引導(dǎo)員招聘工作。分行人力資源部、零售銀行部相關(guān)負(fù)責(zé)人全程參與，使確保本次招聘工作順利進(jìn)行。

為保證招聘各環(huán)節(jié)順利進(jìn)行，零售銀行部相關(guān)負(fù)責(zé)人與負(fù)責(zé)招聘的第三方公司人員進(jìn)行了多次溝通，精心籌劃，周密部署。在面試組織、考場(chǎng)布置、人員分工、面試官確定等各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)密組織、責(zé)任到人。

下午2點(diǎn)，參加面試的人員井然有序的在分行一樓大廳集合，負(fù)責(zé)招聘的第三方公司中智公司的工作人員對(duì)本次參加面試的22名應(yīng)聘者信息進(jìn)行了逐一核對(duì)，確保無誤后為應(yīng)聘人員做了簡(jiǎn)要崗位介紹并告知其面試的相關(guān)事項(xiàng)。下午2點(diǎn)半，面試正式開始，工作人員引領(lǐng)考生3人一組依次進(jìn)入考場(chǎng)，整個(gè)面試環(huán)節(jié)秩序井然。

本次大堂引導(dǎo)員招聘工作的圓滿成功，為該行吸收了一批高質(zhì)量服務(wù)人員，為網(wǎng)點(diǎn)注入了新鮮血液，并為下一步大堂引導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量的提升打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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