記者昨日獲悉，人社部日前下發(fā)通知，在全國范圍內開展企業(yè)職工退休審核審批專項檢查工作。檢查內容涉及退休審核審批相關文件依據(jù)是否合法合規(guī)，退休待遇核定依據(jù)是否合法合規(guī)等。人社部相關負責人表示，對違規(guī)辦理退休等問題將按規(guī)定處理處罰。

檢查對象為退休審批部門和社保經辦機構

據(jù)悉，此次人社部將集中檢查2014-2015年企業(yè)職工退休審核審批情況，必要時可延伸檢查其他年度。檢查的對象是企業(yè)職工退休審批行政部門、社會保險經辦機構，根據(jù)工作需要抽查參保單位、參保和待遇享受人員等。

此次檢查的內容包括退休審核審批情況和退休待遇核定情況。其中，人社部將重點檢查退休審核審批相關文件依據(jù)是否合法合規(guī)，有無擅自擴大范圍；正常退休是否符合相關條件并履行相應程序；特殊工種提前退休是否符合要求的崗位和年限；非因工傷殘或因病喪失勞動能力是否提供符合要求的勞動能力鑒定材料；其他提前退休是否符合相關文件依據(jù)要求；退休審核審批程序是否合理；是否存在違規(guī)審核審批；在審核審批材料中是否存在偽造、變造檔案和鑒定材料等問題。

同時，對于退休待遇的核定情況，人社部將檢查待遇核定依據(jù)是否合法合規(guī)；核定的待遇是否符合相關規(guī)定并履行相應的程序；待遇核定結果是否準確，有無違規(guī)修改個人參保繳費數(shù)據(jù)、篡改養(yǎng)老保險待遇計算結果、擅自擴大統(tǒng)籌項目支付待遇；是否存在虛構勞動關系、偽造變造證明材料以及違規(guī)補繳取得參保和待遇享受資格等問題。

此外，檢查還涉及制度建設執(zhí)行情況以及檔案管理情況，主要包括是否建立有效的退休審核審批、待遇核定、檔案管理等工作制度并嚴格執(zhí)行，內控制度是否嚴密；退休審核審批相關材料是否按規(guī)定留存和歸檔；是否存在未按規(guī)定歸檔、擅自銷毀檔案等問題。

各省自查情況12月底前上報

人社部通知要求，在今年10月前，各首要開展省本級自查以及組織所屬市縣自查，自查面要達到100%。同時根據(jù)需要，隨機對退休審核審批原始檔案進行抽查。各省的自查和抽查情況要在12月底前匯總報人社部。

對于此次全國范圍內的專項檢查，人社部相關負責人明確表示，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)辦理企業(yè)職工退休和欺詐騙取養(yǎng)老保險基金等違法違規(guī)問題，要嚴格依照《社會保險法》等法律法規(guī)規(guī)定處理處罰。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的其他涉及基金征繳、支付、管理等社會保險違法違規(guī)問題，均應依法依規(guī)查處，堅決防止隱情不報、有案不查。

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