從今年1月1日起，河南省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再次上調。昨天，大河報記者從河南省人社廳獲悉，此次上調涉及2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員，每人每月將多領105元。這也是我省連續(xù)第11年上調養(yǎng)老金，本次上調采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜的辦法。

定額調整：每人每月增加105元

根據人社部、財政部《關于2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2015年1月1日起，我省為2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人）。

根據我省情況，首先，在定額調整方面，涉及范圍內的企業(yè)退休人員每人每月增加105元。

其次，掛鉤調整辦法會按以下兩部分增加養(yǎng)老金：

一、參照退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

二、按退休人員本人2014年12月份基本養(yǎng)老金（不含取暖補貼）的0.5％計算增加。2014年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)，但當月暫時未領養(yǎng)老金的人員，以按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的月基本養(yǎng)老金為基數計算此項增加額。

“無論定額調整，還是掛鉤調整，都是同時增加。也就是說，本次上調后，企業(yè)退休人員每人每月至少多領105塊錢。”河南省人社廳相關負責人解釋說，掛鉤調整辦法，旨在體現養(yǎng)老保險多繳多得的基本理念，借以鼓勵民眾積極參保。 適當傾斜：65歲以上高齡退休人員，每月最多再增加90元

通知中還指出，在上述兩種上調辦法的基礎上，還將另外適當提高幾類退休人員的基本養(yǎng)老金，也就是“適當傾斜”辦法。

首先，對截至2014年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：

年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。

退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

其次，按照本通知進行定額調整、掛鉤調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。

此外，企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。 執(zhí)行要求：上調費用按時足額發(fā)放，不得拖欠

省人社廳相關負責人介紹，此次上調所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

因為已經進入4月份，本該增加的這幾個月養(yǎng)老金何時發(fā)放到位？

通知中強調，必須確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實情況須于2015年5月10日前書面報告省人力資源和社會保障廳。

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